ماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية

الإتقان الاستراتيجي والتشغيلي:

• القدرة على ممارسة مهارات متقدمة في إدارة الموارد البشرية في بيئات أعمال متنوعة من خلال تطبيق الأسس النظرية على السيناريوهات الواقعية.

• الكفاءة في مواءمة وظائف الموارد البشرية، مثل إدارة الأداء والتوظيف، مع الأهداف الاستراتيجية العامة للمنظمة.

المهارات التحليلية والتقنية:

• الخبرة في استخدام الأساليب البحثية الكمية والنوعية لتشخيص وتحليل وحل المشكلات السلوكية والتشغيلية المعقدة في مكان العمل.

• الكفاءة في استخدام نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) والأدوات الإحصائية (كما يتم تدريسها في مقرر الطرق الكمية) لدعم اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.

القيادة والحوكمة الأخلاقية:

• تطوير أساليب القيادة والكفاءات اللازمة لإدارة التغيير التنظيمي والتنوع والتطوير بشكل فعال.

• القدرة على التعامل مع البيئة القانونية للأعمال في المملكة العربية السعودية وتطبيق القيم الأخلاقية والمسؤولية الاجتماعية في المعاملات التنظيمية.

التخصص الوظيفي:

• القدرة على تصميم وتقييم أنظمة التعويضات، وبرامج التدريب، ونماذج تقييم الأداء بما يتوافق مع احتياجات السوق.

بالإضافة إلى استيفاء المتطلبات العامة للوائح الموحدة للدراسات العليا في الجامعات السعودية والإجراءات والأنظمة المعتمدة في جامعة الملك سعود، يجب على المتقدمين استيفاء المتطلبات التالية:

• يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس من جامعة الملك سعود أو أي جامعة معتمدة من وزارة التعليم بمعدل تراكمي لا يقل عن “جيد جدًا”. وقد يقبل القسم معدل “جيد” كحد أدنى بشرط أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية لا تقل عن سنتين، وأن يكون معدل المقررات التخصصية للمتقدم لا يقل عن “جيد جدًا”.

• الحصول على درجة لا تقل عن 5 في اختبار IELTS أو ما يعادله، على ألا تتجاوز صلاحية الاختبار سنتين.

السنة الأولى – الفصل الدراسي الأول

• BUS 510 – تطوير الموارد البشرية – 3

• ECON 585 – اقتصاد العمل – 3

• QUA 553 – الطرق الكمية في اتخاذ القرار – 3

• BUS 501 – إدارة الموارد البشرية – 3

  الإجمالي: 12 ساعة معتمدة

السنة الأولى – الفصل الدراسي الثاني

• BUS 511 – إدارة الأداء – 3

• BUS 512 – توظيف الموارد البشرية – 3

• BUS 502 – سلوك المنظمات – 3

• مقرر اختياري (1) – 3

  الإجمالي: 12 ساعة معتمدة

السنة الثانية – الفصل الدراسي الأول

• BUS 530 – الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية – 3

• BUS 599 – مشروع بحثي – 3

• BUS 521 – إدارة التعويضات – 3

• MIS 524 – نظم معلومات الموارد البشرية – 3

  الإجمالي: 12 ساعة معتمدة

السنة الثانية – الفصل الدراسي الثاني

• BUS 520 – البيئة القانونية للأعمال – 3

• مقرر اختياري (2) – 3

• مقرر اختياري (3) – 3

  الإجمالي: 9 ساعات معتمدة