بكالوريوس العلوم النفسية – إدارة الموارد البشرية

سيكتسب خريجو هذا البرنامج فهمًا شاملاً للسلوك البشري والمهارات اللازمة للتعامل مع تحديات بيئة العمل الحديثة. كما سيكونون قادرين على دمج المبادئ النفسية في استراتيجيات الموارد البشرية، بما يضمن إدارة فعّالة للموظفين وتعزيز ثقافة تنظيمية صحية داخل المؤسسات. ويُعِد البرنامج الخريجين لتصميم وتنفيذ السياسات التي تدعم بيئة عمل مرنة ومتجددة وقادرة على مواكبة التغيرات المستقبلية.

يتيح إكمال هذا التخصص مجموعة واسعة من الفرص المهنية المتميزة، بما في ذلك العمل في وظائف مثل:

• مدير الموارد البشرية

• أخصائي استقطاب المواهب

• قائد عمليات الموارد البشرية

• مستشار موارد بشرية

• أخصائي تحليلات الموارد البشرية

• منسق التدريب

• مسؤول التوظيف

• مدير علاقات الموظفين

• مسؤول التعلم والتطوير

• منسق المواهب

• محلل بيانات الموارد البشرية

• مدير الشمول والتنوع

ويؤهل البرنامج الخريجين للقيام بأدوار قيادية واستراتيجية تسهم في تطوير رأس المال البشري وتحقيق أهداف المؤسسات بكفاءة وفعالية.

* المتطلبات الأكاديمية

تختلف متطلبات القبول وفقًا لنظام شهادة الثانوية العامة التي يحملها المتقدم ومسار الدراسة المختار.

المنهاج الوطني الإماراتي (الثانوية العامة)

مسار القبول المتقدم (3 سنوات)

• غير متاح للطلاب الحاصلين على الثانوية العامة الإماراتية.

مسار القبول المباشر (4 سنوات)

• المسار المتقدم/النخبة: حد أدنى 70%

• المسار العام: حد أدنى 75%

المنهاج البريطاني (GCE)

مسار القبول المتقدم (3 سنوات)

• الحصول على تقدير CCD في ثلاثة مقررات A-Level.

• بالإضافة إلى النجاح في خمسة مقررات IGCSE بتقدير لا يقل عن D.

مسار القبول المباشر (4 سنوات)

• الحصول على تقدير D في مقررين من AS-Level (أو مقرر واحد من A-Level).

• بالإضافة إلى النجاح في خمسة مقررات IGCSE بتقدير لا يقل عن D.

دبلوم الثانوية الأمريكية

مسار القبول المتقدم (3 سنوات)

• معدل تراكمي لا يقل عن C (70% أو 2.5 من 4.0).

• درجة SAT لا تقل عن 1100.

مسار القبول المباشر (4 سنوات)

• معدل تراكمي لا يقل عن C (70% أو 2.5 من 4.0).

البكالوريا الدولية (IB)

مسار القبول المتقدم (3 سنوات)

• حد أدنى 25 نقطة في الدبلوم.

مسار القبول المباشر (4 سنوات)

• حد أدنى 21 نقطة في الدبلوم.

المنهاج الهندي (CBSE)

مسار القبول المتقدم (3 سنوات)

• الحد الأدنى لمجموع الدرجات الموزونة: 10.5.

مسار القبول المباشر (4 سنوات)

• الحد الأدنى لمجموع الدرجات الموزونة: 7.

* متطلبات إجادة اللغة الإنجليزية

نظرًا لأن دراسة علم النفس تتطلب مهارات متقدمة في القراءة الأكاديمية والبحث العلمي وكتابة التقارير، تختلف متطلبات اللغة الإنجليزية بين مساري الدراسة.

مسار القبول المتقدم (3 سنوات)

• IELTS Academic: درجة إجمالية 6.5، مع حد أدنى 6.0 في القراءة والكتابة والاستماع والمحادثة.

• TOEFL iBT: درجة إجمالية 86، مع حد أدنى 18 في القراءة والكتابة و17 في الاستماع والمحادثة.

• PTE Academic: درجة إجمالية 62.

مسار القبول المباشر (4 سنوات)

• IELTS Academic: درجة إجمالية 5.0.

• TOEFL iBT: درجة إجمالية 40.

• PTE Academic: درجة إجمالية 42.

* احتساب الساعات الدراسية السابقة (الاعتراف بالتعلم السابق)

إذا كنت ترغب في الحصول على إعفاء أو معادلة لمقررات دراسية سابقة، يجب تقديم ما يلي:

• كشف درجات أكاديمي رسمي يوضح جميع المقررات التي تمت دراستها والدرجات المحققة.

• توصيف المقررات الدراسية، متضمنًا محتوى كل مقرر.

• شرح لنظام التقييم والدرجات المعتمد في المؤسسة التعليمية السابقة.

سيتم تقييم هذه المستندات لتحديد المقررات التي يمكن معادلتها ضمن البرنامج الدراسي.

السنة الأولى – أسس علم النفس وديناميكيات السلوك

تُعرّف السنة الأولى الطلاب بعلم النفس بوصفه تخصصًا علميًا، مع التركيز على تنمية مهارات التفكير النقدي، ومناهج البحث العلمي، والكتابة الأكاديمية، وأساسيات الإدارة والأعمال.

الفصل الدراسي الأول

• PSYC 121 – أسس علم النفس (أ) – 6 نقاط معتمدة

• PSYC 122 – أسس علم النفس (ب) – 6 نقاط معتمدة

• PSYC 123 – مناهج البحث والإحصاء – 6 نقاط معتمدة

الفصل الدراسي الثاني

• PSYC 120 – التفكير النقدي ومهارات الاتصال في علم النفس – 6 نقاط معتمدة

• MGMT 110 – مقدمة في الإدارة / أساسيات الأعمال – 6 نقاط معتمدة

• مقرر اختياري / مقرر في بيئة الأعمال – 6 نقاط معتمدة

• مقرر اختياري / مقرر في بيئة الأعمال – 6 نقاط معتمدة

• مقرر اختياري / مقرر في بيئة الأعمال – 6 نقاط معتمدة

السنة الثانية – مجالات علم النفس الأساسية وإدارة الموارد البشرية

تتوسع الدراسة في السنة الثانية لتشمل التخصصات الرئيسية في علم النفس، مع تقديم مفاهيم السلوك التنظيمي، وتخطيط القوى العاملة، والاستقطاب والتوظيف، وأنظمة علاقات العمل.

الفصل الدراسي الأول

• PSYC 231 – الشخصية وعلم النفس البيولوجي – 6 نقاط معتمدة

• PSYC 234 – علم النفس البيولوجي والإدراك – 6 نقاط معتمدة

• PSYC 250 – الأساليب الكمية في علم النفس – 6 نقاط معتمدة

الفصل الدراسي الثاني

• MGMT 201 – السلوك التنظيمي – 6 نقاط معتمدة

• MGMT 205 – الاستقطاب والاختيار – 6 نقاط معتمدة

• مقرر اختياري في التخصص – 6 نقاط معتمدة

• مقرر اختياري في التخصص – 6 نقاط معتمدة

• مقرر اختياري في التخصص – 6 نقاط معتمدة

السنة الثالثة – العلوم المعرفية المتقدمة والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

تركز السنة النهائية على التقييم النفسي المتقدم، وتحليل البيانات والإحصاءات، والتعلم المؤسسي، والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، والقيادة والإدارة في بيئة الأعمال.

الفصل الدراسي الأول

• PSYC 324 – علم النفس النمائي والاجتماعي – 6 نقاط معتمدة

• PSYC 325 – التصميم والتحليل – 6 نقاط معتمدة

• PSYC 326 – التقييم والتدخل – 6 نقاط معتمدة

الفصل الدراسي الثاني

• MGMT 314 – الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية – 6 نقاط معتمدة

• MGMT 321 – التعلم والتطوير في المؤسسات – 6 نقاط معتمدة

• MGMT 390 – مشروع الإدارة الاستراتيجية التطبيقي (Capstone) – 6 نقاط معتمدة

• مقرر اختياري متقدم في علم النفس أو الموارد البشرية – 6 نقاط معتمدة

• مقرر اختياري متقدم في علم النفس أو الموارد البشرية – 6 نقاط معتمدة

• *  إجمالي الساعات المعتمدة: 144 نقطة معتمدة